Работодателям Балахнинского района об изменениях в федеральном законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов.
«Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов». Начало действия данного документа - 14.07.2013.
В настоящее время в государственно-правовом департаменте Нижегородской области находится на согласовании подготовленный управлением ГСЗН НО проект Закона Нижегородской области «О квотировании рабочих мест», который предусматривает установление квоты работодателям, численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
Центр занятости населения Балахнинского района проводит работу по учету работодателей с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек для включения в перечень предприятий подлежащих квотированию. После утверждения указанного перечня работодателей приказом управления ГСЗН НО и установления количества заквотированных рабочих мест в адрес предприятий будут направлены уведомления.
Задать свои вопросы и узнать подробную информацию об условиях квотирования рабочих мест для инвалидов можно в центре занятости населения Балахнинского района по адресу: пл.К.Минина, д.3, к.106 или по телефону 6-20-14.
