От оптимальных до опасных. Специальная оценка условий труда
28 декабря 2013г. принят Федеральный закон №426-Фз «О специальной оценке условий труда». Установлено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по определению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия их на работника. При этом учитываются отклонения фактических значений этих вредных или опасных факторов от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса - это оптимальные условия труда, допустимые, вредные и опасные. Специальная оценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Законом предусмотрены: права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда; порядок проведения этой процедуры; перечень вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда; порядок функционирования федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
