ГлавнаяАктуальноГубернияЗемлякиАвтопанорамаОбразованиеКультураПравославиеЗдоровьеСпортПравопорядок
СОЦСЕТИ



Служба по контракту

Нацпроекты


СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!

ОБЪЯСНЯЕМ

СТРАТЕГИЯ

ПАМЯТКА

CЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ


ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
Официальная группа газеты "Рабочая Балахна" ВК
Официальный сайт администрации Балахнинского района
Официальная группа администрации Балахнинского района ВК
УСЗН Балахнинского района
Балахнинский музейный историко-художественный комплекс
Отдел вневедомственной охраны г. Балахна
Городской портал Балахна.РУ

Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)


Архив статей:

15:02 6.05.2015| Служба занятости | Версия для печати

Профессиональная самореализация

Профессиональная самореализация – важная составляющая в реабилитации граждан с инвалидностью. Несмотря на кризисные явления в экономике страны, создание доступной среды для инвалидов, в том числе адаптированности рабочих мест для граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья, остается важным направлением деятельности для службы занятости населения.

Благодаря данной программе имеется возможность создания на предприятиях общего типа специальных рабочих мест с льготными условиями труда - сокращенный рабочий день, неделя, индивидуальные облегчения в труде, организация специального рабочего пространства и т.д., которые соответствуют существующим трудовым рекомендациям инвалида.

В текущем году в районе продолжается работа по созданию специальных рабочих мест на условиях софинансирования. Выполнение программных мероприятий по созданию специальных рабочих мест для инвалидов является приоритетным и находится на прямом контроле Правительства Нижегородской области.
На 2015 год району выделены бюджетные средства и установлено задание по созданию 8 специальных рабочих мест для инвалидов. Сумма компенсации за создание одного рабочего места составляет 72690 руб.

Средства субсидий расходуются на возмещение затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, кроме государственных и муниципальных учреждений, на приобретение, монтаж и установку оборудования. Перечень предоставляемых работодателем документов можно уточнить в центре занятости населения. Эти средства выдаются на безвозмездной основе и должны пойти на адаптацию условий труда при приеме на работу сотрудника имеющего группу инвалидности.

Законодательно установлены специальные меры по стимулированию работодателей активнее трудоустраивать людей с ограниченными способностями. В соответствии с Законом Нижегородской области «О квотировании рабочих мест», работодатели, включенные в Перечень на текущий год, обязаны выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в установленном количестве. За неисполнение данного требования действующего законодательства предусмотрена административная ответственность.

При отсутствии возможности выделить рабочее место, с гигиеническими условиями соответствующими программе реабилитации инвалида, такое место необходимо создать на предприятии. В рамках действующей Программы предоставляется возможность получить компенсацию затрат из средств федерального бюджета заключив договор с центром занятости населения.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Приведем конкретные примеры создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест в 2014 году: ООО «Альбатрос» - дворник с применением специального оборудования для уборки территории; ООО «Исток» - уборщик производственных и служебных помещений с применением аппарата высокого давления; ООО «Дом-Сервис» - плотник с применением электрооборудования; МУП Балахнинское ПАП - уборщик производственных и служебных помещений с применением аппаратов для мойки; ООО МФ «Олимп-Мебель» уборщик производственных и служебных помещений с применением поломойной машины; ООО «Балахнинский мясокомбинат» рабочий по благоустройству территории с применением газонокосилки и снегоуборщика, ООО «Экологические технологии» - подсобный рабочий с применением оборудования для уборки и содержания территории предприятия.

Об успешном опыте создания специального рабочего места нам рассказала менеджер по персоналу предприятия ООО «Экологические технологии» Храмова Наталья Геннадьевна:
- Наше предприятие было включено в Перечень квотируемых на 2014 год, необходимая численность трудоустроенных инвалидов составляла 1 человек. В октябре месяце центром занятости населения для трудоустройства предложен гражданин, не работающий длительное время, имеющий 3 группу инвалидности. Положительное решение о приеме на работу зависело от возможности адаптировать рабочее место для инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Рассмотрев условия участия в мероприятиях по созданию специальных рабочих мест и получения компенсации затрат за приобретенное оборудование для облегчения труда инвалида, руководством предприятия принято положительное решение.
Заключен договор с центром занятости о создании специального постоянного рабочего места, согласно смете приобретено оборудование в целях механизации подсобного труда – минимойка, бензопила, кусторез, гидравлическая тележка, тачка строительная и др..

На сегодняшний день, принятый на созданное место сотрудник, продолжает работать на предприятии. Мы со своей стороны положительно оцениваем полученный опыт по участию в мероприятиях создания специального рабочего места для незанятого инвалида, поскольку благодаря автоматизации труда, производительность у гражданина, имеющего ограничения по состоянию здоровья, находится на хорошем уровне.


Фактически за период реализации Программы в районе с 2011 года заключены договоры на создание 26 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Центр занятости приглашает к сотрудничеству всех незанятых инвалидов ищущих работу, а так же работодателей, имеющих возможность принять участие в программе по созданию специальных рабочих мест для инвалидов. По всем вопросам участия в программе работодателям и соискателям (незанятым инвалидам) необходимо обращаться в ГКУ «ЦЗН Балахнинского района» по адресу г.Балахна, пл. К.Минина, д.3, каб. 106, 105 или по телефону 6-20-14.

Директор ГКУ ЦЗН Балахнинского района А.А.Анащенкова

Поделиться:


* вверх страницы *
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ


НАЦПРОЕКТЫ
Нижегородские предприниматели могут принять участие во встрече с гендиректором Корпорации МСП Александром Исаевичем 29 марта
В центр лазерной микрохирургии глаза нижегородской больницы им. Н.А. Семашко поступил новый операционный микроскоп
Нижегородские предприниматели приглашаются на Межрегиональный форум семейного бизнеса
Четыре туристических информационных центра Нижегородской области появится на региональном участке автомобильной трассы М-12
Более 300 предприятий представят свои вакансии на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области

ПРОЕКТЫ РБ
Видеоприложение


Литературная страница
АрхивРекламодателямО газетеПодпискаПолитика ОПД и СОУТКонтакты
© МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна"
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна