ГлавнаяАктуальноГубернияЗемлякиАвтопанорамаОбразованиеКультураПравославиеЗдоровьеСпортПравопорядок
СОЦСЕТИ



Служба по контракту

Нацпроекты


СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!

ОБЪЯСНЯЕМ

СТРАТЕГИЯ

ПАМЯТКА

CЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ


ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
Официальная группа газеты "Рабочая Балахна" ВК
Официальный сайт администрации Балахнинского района
Официальная группа администрации Балахнинского района ВК
УСЗН Балахнинского района
Балахнинский музейный историко-художественный комплекс
Отдел вневедомственной охраны г. Балахна
Городской портал Балахна.РУ

Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)


Архив статей:

02:26 15.07.2015| Интервью | Версия для печати

О слагаемых успеха

Путь длиной в четыре года: от первокурсника до выпускника.
Недавно в Балахнинском политехническом колледже (БПК НИЯУ «МИФИ») в торжественной обстановке вручали дипломы выпускникам. Это большое событие в жизни каждого из нас, и оно останется в памяти навсегда.

А вот колледжу в этом году исполняется 85 лет, и это был его 81-й выпуск. Прокомментировать это событие я попросила директора политехнического колледжа Александра Александровича ЧЕЧЕРИНА, заместителя директора по учебной работе Татьяну Владимировну ШАПЧЕНКО и заведующую отделением Ирину Валерьевну ГУРЫЛЕВУ.

- Александр Александрович, колледж много лет работает успешно, выпуская молодых специалистов с отличной профессиональной подготовкой. Как вам удается поддерживать хорошую репутацию учебного заведения, с каждым годом повышать уровень подготовки студентов?
А.А. Чечерин:
Поскольку репутация у колледжа хорошая, то и дети к нам идут хорошие, успешно учатся. Родители знают, что здесь «заставляют» учиться, есть дисциплина и определенный уровень требований. И даже те ребята, которые вначале не отличались особым прилежанием, на протяжении учебы меняются и начинают стараться добиваться успехов.

Коллектив учебного заведения настроен на то, чтобы дети у нас учились с комфортом, но, соответственно, мы и спрашиваем с них. Я здесь работаю около 38 лет, и с каждым годом мы стараемся улучшить условия обучения, покупаем все новое и современное – оборудование, мебель. В здании выполнен хороший ремонт. Надеяться на лучшие времена, конечно, никогда не нужно. Есть стратегические моменты, которые всегда должны соблюдаться. В частности, это обеспечение студентов жильем и питанием. Студент не должен быть голодным. Он не сможет с утра до вечера учиться. Питание – это приоритет. У нас хорошее общежитие, комфортные условия проживания ребятам обеспечены. Поэтому, не смотря на нагрузки по учебе, наши студенты успевают участвовать в творческой и спортивной жизни колледжа, показывают высокие результаты.

- В этом году в группе КС-1-11 («Компьютерные системы и комплексы») пять выпускников получили красные дипломы. Часто ли бывает такое количество отличников в одной группе? Каким было самое большое количество красных дипломов в одном выпуске?
- Количество отличников зависит и от общего количества обучающихся. Буквально лет семь назад в нашем колледже насчитывалось более тысячи студентов, на данный момент учится 430 человек. Были времена, когда мы вручали выпускникам до 30 красных дипломов.

- Ваше напутствие тем, кто сегодня покидает колледж и уходит во взрослую жизнь?
- В первую очередь, хочу пожелать устроиться на работу и обязательно идти учиться дальше. Ведь всегда необходимо движение вперед.

- Дипломы получили все, значит, все успешно учились. А как вы, Татьяна Владимировна, оцениваете участие наших выпускников в творческой жизни колледжа?
Т.В. Шапченко:
Выпускники 2015 года были одними из самых активных студентов. Среди них много творческих личностей, с которыми было очень приятно работать. К сожалению, выпускники уходят от нас, и отпускать их безумно жалко. Но с этим ничего не поделаешь. Я надеюсь, что все будут и в дальнейшем такими же активными, позитивными, интересными, творческими людьми. Желаю, чтобы молодые специалисты чувствовали себя нужными и востребованными. Ну и конечно же – счастья!

- Ирина Валерьевна, это именно в вашей группе выпускники в этом году получили пять красных дипломов. Это не только заслуга студентов, но и преподавателей. Вы являетесь «классной мамой» этой группы. Как вам удалось добиться такого впечатляющего результата?
И.В. Гурылева:
Я считаю, что, во-первых, это желание самих студентов учиться и получать знания. Во-вторых, это помощь родителей. Еще когда ребята начали учиться на первом курсе, и им, и их родителям мы повторяли, что те студенты, которые показали хорошие результаты на протяжении всего первого курса, имеют возможность окончить учебное заведение с красным дипломом. Таким образом, мы нацеливали ребят на серьезную учебу уже с первых дней пребывания в колледже. Я в этом только немножко направляла их на правильный путь. Расставаться со своей группой очень жалко, и, если бы была такая возможность, оставила бы их еще на четыре года. Пожелание у меня одно: всегда оставаться людьми, быть добрыми, отзывчивыми, чтобы в жизни все и всегда получалось.

Спросила я и выпускников о том, какие у них планы на будущее. Оказывается, у большинства из нас они совпадают – пойти учиться дальше для повышения своих знаний и профессионализма. Многие уже работают и будут совмещать работу с учебой. А многие ребята еще до вручения дипломов ушли в армию. Что делать в жизни дальше, они будут решать уже после службы.

Марина АНДРИЯНОВА, выпускница колледжа
На снимках: во время церемонии вручения дипломов.
Фото А. ИЛЬИНОЙ

Поделиться:


* вверх страницы *
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ


НАЦПРОЕКТЫ
Франц Клинцевич отметил работу Глеба Никитина в реалиях СВО
Нижегородские школьники попробуют решить реальные проблемы производства на кейс-турнире фестиваля «ПрофПогружение»
Нижегородские предприниматели могут принять участие во встрече с гендиректором Корпорации МСП Александром Исаевичем 29 марта
В центр лазерной микрохирургии глаза нижегородской больницы им. Н.А. Семашко поступил новый операционный микроскоп
Нижегородские предприниматели приглашаются на Межрегиональный форум семейного бизнеса

ПРОЕКТЫ РБ
Видеоприложение


Литературная страница
АрхивРекламодателямО газетеПодпискаПолитика ОПД и СОУТКонтакты
© МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна"
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна